中工網訊 5月11日，山東省青島市總工會一級調研員丁薇薇和女職工部一行4人到青島城陽區開展“大調研”活動。

　　調研組首先來到山東綠天使科技發展集團有限公司，由董事長王瑞強詳細介紹了公司的發展經營狀況，以及作為省級工友創業園帶動就業的基本情況，實地參觀了創業園的共享職工之家。調研組表示，新時代區域共享職工之家為工會職工搭建起強大的陣地平臺，真正讓15分鐘交通圈內的職工、社區、企業都能享受到來自工會的實惠，促進了職工全體共享、全面共享、共建共享，切實提升了職工的幸福感獲得感。

　　調研組來到青島安普泰科有限公司，詳細聽取了企業工會主席張海軍的工會工作匯報。作為一家擁有近2000名職工的外資企業，多年來堅持“以人為本、善待職工”的工作理念，從職工的根本利益出發，謀發展、促發展，為職工辦好事、辦實事。工會每年和公司開展集體協商，最大化為職工爭取利益，包括企業按照國家規定為職工繳納社會保險，為全體職工辦理了職工互助保險，為職工上下班配備了班車，每年安排職工體檢，組織全體職工旅游，職工工資平均每年遞增7-10%等。公司還設立了醫務室、愛心媽媽小屋、職工活動中心、健身室等場所，使職工在繁忙的工作之余，加強身體鍛煉、放松緊張情緒、享受快樂工作。調研組還傾聽了職工最急最憂的突出問題以及對工會工作的好建議好點子，為實現工會工作高質量發展提供強有力保障。

　　青島市總工會調研組對城陽區的工會工作給予了充分肯定，尤其是在樹立典型和亮點工作方面體現了“情系職工、真誠服務”，契合了“作風能力提升年”的要求。城陽區總工會將以這次調研活動為契機，扎實開展好“作風能力提升年”活動，走進基層、走進企業、走進車間、走進職工，用心用情向職工群眾問需、問計、問情、問政，切實做到察實情、出實招、辦實事、求實效。面對職工不斷增長的多樣化、專業化和個性化需求，不斷地創新工作理念，與時俱進轉變工作方式，充當好“娘家人”的角色，鍛造新時代城陽工會干部“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力，在加快“四區一園”，奮力打造灣區都市活力城陽中展現工會擔當，貢獻工會力量。（王阿龍 崔曉麗）