中工網訊 為切實維護好新就業形態勞動者合法勞動保障權益，增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。近日，河南省洛陽市總工會聯合市人社局、市交通運輸局、市市場監督管理局、市住建局和市商務局等五部門共同印發了《關于開展維護新就業形態勞動者權益保障工作的活動方案的通知》（洛工發〔2022〕24號）。

　　近年來，平臺經濟迅速發展，創造了大量就業機會，依托互聯網平臺就業的網約配送員、網約車駕駛員、貨車司機、互聯網營銷師等新就業形態勞動者數量大幅增加，他們的勞動保障權益受到越來越多的關注。這個《活動方案》立足于工會主責主業，堅持以職工為中心的工作導向，旨在推動重點行業企業特別是頭部企業及其下屬企業、關聯企業依法普遍建立工會組織，最大限度地把新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來，促進平臺經濟長期健康發展。

　　《活動方案》從開展思想政治引領、集中建會入會、依法維護權益、精準服務等“四個活動”為切入點，構建全方位維護新就業形態勞動者合法權益的工作模式，切實解決新就業形態勞動者在勞動報酬、社會保障、勞動保護、職業培訓、組織建設、民主參與和精神文化需求等方面的現實問題，不斷增強他們的獲得感、幸福感、安全感，積極幫助新業態勞動者“回家”，使工會組織成為新業態勞動者信得過、靠得住、離不開的“職工之家”。

　　值得注意的是，《活動方案》明確指出，在全年勞動模范、五一勞動獎章評比中，新就業形態勞動者不少于10%。全市廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動，組織理論宣講、勞模宣講、職工文藝演出等形式多樣的活動。通過挖掘“最美貨車司機”“最美快遞小哥”“最美騎手”等行業先進典型，宣傳新就業形態勞動者先進事跡，展示新就業形態勞動者風采。（董君亞 任旭東）